編者按:
重慶市人民政府市長胡衡華2022年1月17日在作政府工作報告時稱,重慶要提高制造業(yè)核心競爭力。
奮勇當(dāng)先闖創(chuàng)干,重慶機電在行動。
重慶機電集團黨委書記、董事長辛國榮提出要堅持“五圍繞五抓”,做強做優(yōu)做大國有資本,打造“千億機電”。
近日,鳳凰網(wǎng)川渝走進重慶機電集團下屬4家制造企業(yè),看這些企業(yè)如何沿著高質(zhì)量發(fā)展大道“虎”力全開向未來。
重慶水泵廠有限責(zé)任公司(簡稱“重泵公司”),系重慶機電集團香港上市平臺重慶機電股份有限公司(股票代碼:2722.HK)全資子公司,自1951年建廠至今70年來從未出現(xiàn)過虧損。近3年,該公司生產(chǎn)總值年均增長率近6%,員工收入年均增長率10%。
重泵公司黨委書記、董事長李方忠接受采訪
在經(jīng)濟下行的背景下,這一驕人業(yè)績是如何做到的?近日,重泵公司黨委書記、董事長李方忠在接受鳳凰網(wǎng)川渝采訪時稱:“這主要得益于技術(shù)創(chuàng)新和人才引進,而制度與管理創(chuàng)新正是實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新以及留住人才的重要支撐。”
據(jù)悉,重泵公司立足高端泵制造業(yè)領(lǐng)域,擁有360余項專利技術(shù),產(chǎn)品廣泛用于石油石化、冶金鋼鐵、核工業(yè)、煤化工及國防等領(lǐng)域,并遠(yuǎn)銷美國、巴西、韓國、俄羅斯等30余個國家和地區(qū)。
重泵公司在2015年榮獲國家科技進步二等獎,2016年被認(rèn)定為“國家級企業(yè)技術(shù)中心”,2017年被認(rèn)定為“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”,2019年再獲“全國機械工業(yè)先進集體”,2020年獲評工信部第一批資助專精特新“小巨人”企業(yè)
》》自主研發(fā)產(chǎn)品比肩國際先進水平,填補多項國內(nèi)空白
不日新者必日退。企業(yè)要發(fā)展,創(chuàng)新是關(guān)鍵。
長期以來,重泵公司堅持自主研發(fā),致力于關(guān)鍵泵國產(chǎn)化,多項打破國外壟斷的國內(nèi)首臺、首套產(chǎn)品相繼問世。
重泵公司各條生產(chǎn)線延續(xù)“?!备蓜?, 再振“虎”精神,全力搶抓“開門紅”。 圖為鳳凰網(wǎng)川渝走進該企業(yè)高端泵產(chǎn)品生產(chǎn)車間
作為國內(nèi)各核電工程公司的主力供應(yīng)商,重泵公司在2016年完成“華龍一號”核電項目新型上充泵樣機鑒定,成功替代了國外進口產(chǎn)品。2019年11月,由該公司研制的化容補水泵、“華龍一號”堆腔注水冷卻泵、輔助給水電動泵、啟動給水泵順利通過核電專家組鑒定,這也標(biāo)志著我國離心泵技術(shù)達(dá)到國際先進水平。
據(jù)了解,這四型核電泵在研發(fā)階段對水力性能要求較高,對泵的結(jié)構(gòu)要求也非常嚴(yán)格。為了突破這一難題,重泵公司選擇多組不同比轉(zhuǎn)速葉輪進行水力模型設(shè)計,自主開發(fā)出多工況、陡斜曲線的高效水力模型,確保了泵良好的運行性能。
核電上充泵試驗(資料圖)
“我們生產(chǎn)的核電泵在9級地震發(fā)生時還能正常運行,能更好保證核電站安全。”重泵公司黨委委員、總工程師王天周介紹稱,“另外,我們公司研發(fā)生產(chǎn)的泵都至少要保證連續(xù)運行2萬4000小時(1000天)不能出現(xiàn)問題,部分產(chǎn)品5年不需要維修,甚至有的產(chǎn)品能實現(xiàn)正常運行長達(dá)9年不維修?!?/span>
重泵公司黨委委員、總工程師王天周接受采訪
隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展,重泵公司已成為冶金成套除鱗系統(tǒng)、核電行業(yè)、礦漿隔膜泵市場、煤化工等領(lǐng)域的排頭兵企業(yè),在多個細(xì)分市場上也逐漸形成了一種“優(yōu)先甚至只能用重慶水泵”的共識。例如,自1998年成功研制的國內(nèi)首套除鱗系統(tǒng)投入運行以來,目前由該公司研發(fā)的成套除鱗系統(tǒng)已遍布國內(nèi)95%以上的鋼鐵企業(yè)。
值得一提的是,重泵公司自主研發(fā)的高端泵產(chǎn)品不僅面向國內(nèi)市場,還走向了世界。以世界知名鋼企韓國浦項制鐵熱軋除鱗系統(tǒng)項目為例,重泵公司在來自中國、日本、美國的全球鋼鐵行業(yè)頂級企業(yè)投標(biāo)競爭中勝出,于2012年設(shè)計制造交付一期項目的全套除鱗系統(tǒng)后,又于2019年再次獲得二期項目K4H線除鱗系統(tǒng)訂單。
礦漿隔膜泵
ZDS除鱗泵
》》制度創(chuàng)新引導(dǎo)形成共謀文化,引進并培養(yǎng)“專家型人才”
在市場優(yōu)選的背后,實際是技術(shù)競爭,歸根到底又是人才的競爭。
如李方忠所說,“除了產(chǎn)品本身符合行業(yè)需求之外,還因為公司擁有一幫機電液全面復(fù)合型人才團隊,從技術(shù)談判到設(shè)計、調(diào)試、銷售等環(huán)節(jié)都不在話下?!?/span>
產(chǎn)品檢查
近年來,重泵公司在持續(xù)加強高層次人才引進的同時,也重視存量人才持續(xù)培養(yǎng),送培在職博士、碩士等。據(jù)了解,該公司現(xiàn)有職工880余人,本科及以上人才占42%,擁有國家、省級專家7名,博士研究生6名,碩士研究生38名,正高級工程師8名,高級工程師54名,工程師100余名、技師100余名。涵蓋流體機械、機械制造、材料研究、機電儀控制、程序設(shè)計、振動噪音分析、試驗檢測、理化分析等多學(xué)科人才。
忙碌的生產(chǎn)線
人才引進來了,但怎么留住并用好人才才是關(guān)鍵。
“每一個技術(shù)人員都是公司的寶貝。我認(rèn)為管理員工不應(yīng)該是強制性的,應(yīng)該是引導(dǎo)為主,最終形成一種共謀文化?!崩罘街医榻B,“技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)公司發(fā)展這一理念,已根植于重泵公司全體員工心中,當(dāng)員工發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為企業(yè)發(fā)展他也有份,自然就會留下并心甘情愿干事創(chuàng)業(yè)了。”
出于這樣的理念,重泵公司力抓制度和管理創(chuàng)新。頒布了《創(chuàng)新管理辦法》《項目制管理辦法》《職務(wù)專利獎勵管理辦法》等一系列文件。同時,推出了一系列技術(shù)創(chuàng)新激勵政策,包括科技項目獎勵辦法、專利發(fā)明獎勵辦法等政策,做到政策公開、獎勵兌現(xiàn),不搞論資排輩,寬容創(chuàng)新失誤等。
在談到“要培養(yǎng)什么樣的人才”時,李方忠直言,“要培養(yǎng)成專家。未來公司在引進人才時,不單純追求數(shù)量,更要求質(zhì)量?!?/span>
工人正在認(rèn)真檢查設(shè)備
》》自我加碼打造“百年老店”,企業(yè)要發(fā)展員工要幸福
創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)介紹,2021年,重泵公司通過了7項新產(chǎn)品國家級鑒定,獲得授權(quán)專利51項,其中有6項發(fā)明專利。
過去這一年,公司的訂貨和回款金額均增長顯著,創(chuàng)企業(yè)歷史新高。
焊光閃爍,車間里一片熱火朝天
站在新起點上,重泵公司奮馬揚鞭爭春色,“虎”力全開向未來。
在2月7日春節(jié)后上班第一天,重慶市委副書記吳存榮就來到重泵公司,詳細(xì)了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,并提出,希望企業(yè)拿出“勇攀行業(yè)頂峰”的勁頭,持續(xù)強化體制機制創(chuàng)新,加大研發(fā)投入和技術(shù)攻關(guān)力度,推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。并對企業(yè)智能制造工作提出了相關(guān)要求。
產(chǎn)品運行情況遠(yuǎn)程監(jiān)控
對此,李方忠表示,該企業(yè)將分“兩步走”朝著智能制造“小巨人”目標(biāo)前進。首先通過打造技術(shù)研發(fā)與營銷一體化平臺、技術(shù)與制造深度融合的一體化平臺、運行與供應(yīng)鏈一體化管理平臺、高效智能化信息管理平臺等“四個平臺”,加強生產(chǎn)運維智能管理。待智能管理邁上新臺階,再隨著生產(chǎn)設(shè)備的更替,加快推進生產(chǎn)模式向智能制造轉(zhuǎn)變。
具體落實到技術(shù)創(chuàng)新上,王天周提到,“今年的工作方向主要是夯實基礎(chǔ)、提質(zhì)降耗,全年計劃申報發(fā)明專利20項,第一季度預(yù)計研發(fā)鑒定4個新產(chǎn)品樣機?!?/span>
正在認(rèn)真工作的工人們
企業(yè)的發(fā)展自然離不開員工的努力。李方忠認(rèn)為,“企業(yè)發(fā)展要以人為本,要讓職工收入和企業(yè)發(fā)展相匹配?!?/span>
據(jù)了解,該公司計劃到2025年,在實現(xiàn)年營業(yè)收入目標(biāo)和以2020年在崗員工數(shù)為測算基數(shù)的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)員工人均收入比2020年增加40%。
對于公司制定的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,李方忠表示,“2021年取得的成績大大超過了目標(biāo)指標(biāo)。如果今年發(fā)展勢頭繼續(xù)上揚,我們將調(diào)整規(guī)劃指標(biāo),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展速度和方向,朝著百年老店的方向不斷前進?!?/span>
(來源:鳳凰網(wǎng))
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